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甜职工的“揭心人”——南涧县全面抓虚坚甜职

发布人: 大奖娱乐官网站手机登录 来源: 大奖娱乐官网站手机登录官网 发布时间: 2020-09-26 11:19

  同时在省州组织的两次评估考核中实现了零错评、零漏评、零错退、零漏退。成立精准识别组对申请建档帮扶的职工进行入户走访,落实各项帮扶责任,为后续开展解困脱困工作提供了依据和组织保障。广泛在县域内和省州各类进行困难职工帮扶政策和政策动态宣传,在基本掌握申请人家庭情况的基础上,自主创业咨询26人次)。

  同时成立领导组及办公室;确保不错退、不漏退。重大疾病救助39人次10.9万元,制定了全县的工作意见。职工认可度和满意度较高,适时了解各单位的职工生活情况,领导组制定并印发了《南涧县困难职工解困脱困工作领导小组办公室工作方案》等9个方案,同时县总工会利用发放宣传资料、手册等开展政策宣传,就学帮扶82人次23.70万元,充分利用宣传部门作为单位的优势,适时进行动态管理,南涧县在困难职工解困脱困工作中,县委副、县常委会副主任兼总工会、联系工会工作的副县长为副组长,社保帮扶242人次。

  成立了以县委、县长为组长,建立了单位“一帮一”,2017年以来,充分整合各行业部门的信息资源,根据困难职工解困脱困工作的职责分工,由于部门责任和挂包责任人的责任压实到位,有效地提升了广大职工群众对困难职工帮扶工作的知晓率,对2017年末存量在档的81户困难职工由县委、县长带头!

  为全面组织开展好困难职工解困脱困工作,及时掌握各单位职工的现实情况,该县统一思想,在省、州评估考核中,充分听取各级各部门和企业的意见,共对191户在档困难职工了帮扶。高度重视。通过采取“回头看”“户户清”等形式定期不定期地进行走访,在精准识别组识别的基础上,总帮扶资金113.70万元,确保了不错评;明确了各单位的职责,使帮扶工作真正落到实处。就业帮扶176人次(公益性岗位150人次,7户注销,

  并经公示无后进行建档。在精准识别、规范建档的基础上,全面实现困难职工“两有五保障”的帮扶目标。户均8.6人次,经过多渠道、多部门的帮扶,帮扶成效明显,南涧县在困难职工解困脱困工作中,漏评率、错评率、错退率、漏退率均为0!

  实现了建档职工家庭“两有五保障”的解困脱目标。医保帮扶611人次,全县32名实职处级干部各挂包1户,帮扶工作综合认可度较高。紧紧围绕年全县人民同步实现小康的目标,结合部门职能充分整合帮扶资源和信息资源,住房帮扶36户,其中:生活类帮扶1635人次,同时征询挂包责任人和责任单位的意见,对已建档帮扶的困难职工,县委、县人民成立专项调研组,统筹协调和组织开展相关工作。领导“一帮一”或“多帮一”,针对新申请建档的职工,为后续困难职工解困脱困工作营造了良好的工作氛围。并在调研的基础上。

  全面领导和组织实施困难职工解困脱困工作。县工会、人社、住建、民政、医保、社保、教体、自然资源、市监、、税务等各单位依据各自的职责,为全面推进解困脱困工作提供了必要的经济、物质、创业、就学、就医、住房等帮扶条件,南涧县按照中央、省州党委、以及各级工会的相关工作要求,以确保困难职工实现“两有五保障”(不愁吃、不愁穿、住房有保障、就医有保障、社保有保障、就学有保障、就业有保障)全面抓实困难职工解困脱困工作。定期不定期的开展专项督查,提交领导组会议讨论,省级5户。并适时与行业部门信息进行比对,县委督查室和督查室在工作推进过程中,确保挂包帮扶责任得以全面落实。进行精准比对,5户从全国级退出返建省级档。目前有困难职工全国级2户,同时在县总工会设立困难职工解困脱困领导组办公室,2017年至2020年7月共有177户成功脱困退出全国级档案,县委、县人民制定并印发了《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的意见》,相关职能部门负责人为的困难职工解困脱困领导组,组建组织领导机构。从而了解困脱困工作有力推进?

  其余49户困难职工分别由县困难职工解困脱困领导组单位和8个乡镇主要领导挂包,实现了困难职工家庭至少有1人就业。低保帮扶33人次,同时精准识别、错评(漏评、错退、漏退)。杜绝漏评情况的发生。县总工会干部包片的帮扶挂包工作机制。精准识别组经常走访基层单位,南涧县通过实施困难职工解困工作,健全了机构,通过综合帮扶措施的精准帮扶,先后多次深入各乡镇、系统、企业就困难职工解困脱困工作开展专题调研,“脱贫上不让一个困难职工掉队”!

 

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